ПРОФОРІЄНТАЦІЙНЕ АНКЕТУВАННЯ БАТЬКІВ УЧНІВ ВИПУСКНИХ КЛАСІВ
Профорієнтація - це процес визначення
можливостей та здібностей людини для вибору професії, що відповідає її інтересам
та особистісним характеристикам. Крім того, профорієнтація може впливати на баланс
між роботою та особистим життям. Вибір професії, яка відповідає цінностям, інтересам
та потребам особистості, може допомогти створити гармонійний баланс між професійним
та особистим життям, що є важливим аспектом психологічного благополуччя.
Одним із найважливіших кроків
у житті є вибір професії. Адже займатися тим, що тебе цікавить, приносить радість,
- одна з умов відчуття життєвої повноцінності. Прагнення «знайти себе», стати «самим
собою», індивідуальністю – неодмінна ознака юності. Допомогти з професійним визначенням
можуть батьки, бо хто як не вони знають своїх дітей та бажають їм кращої долі.
У листопаді 2024р. психологом ліцею проведено онлайн опитування серед батьків учнів випускних класів (54опит.), метою якого став загальний аналіз результатів, що допоможуть дослідити проблему та провести роботу націлену на професійне самовизначення майбутніх випускників.
Освітлювались
наступні питання:
1. Чи вибрав (ла) Ваш син
(донька) навчальний заклад для продовження освіти (або майбутню професію)?
35,2% (19чол.)- ні;
25,9 (14чол.) -вибрав, але ще вагається;
24,1% (13чол.) –так;
14,8% (8чол.) -важко відповісти.
2. Який шлях здобуття освіти Ви рекомендуєте своїй
дитині?
50% (27чол.) – продовжити навчання
у 10-11 класах;
22,2% (12чол.) – ВНЗ;
20,4% (11чол.) – коледж;
3,8% (2чол.) – навчання за кордоном;
1,9% (1чол.) – коледж або 10 клас;
1,9% (1чол.) – прийму любе рішення дитини.
Процес профорієнтації також може
бути складним та викликати стресові ситуації. Вибір професії може вимагати самоаналізу,
вивчення ринку праці, виваження різних альтернатив, а також зміни планів та перегляду
власних очікувань. Недостатнє усвідомлення власних інтересів, потреб та можливостей
може призвести до незадоволення обраною професією та може вплинути на загальний
рівень щастя та життя особистості.
3. Чи збігається Ваша рекомендація з думкою Вашої
дитини?
46,3%(25чол.) – майже збігається;
40,7% (22чол.) – повністю збігається;
9,3% (5чол.) – не збігається;
3,7% (2чол.) – не знаю.
Є очевидні помилки - наприклад надмірна переоцінка
здібностей своїх синів і дочок. Здавалося б, саме батьки мають найбільш повне уявлення
про схильності і здібності дітей. Можуть зіставляти бажання дітей з їх реальними
можливостями. А в дійсності іноді буває, що батьки не зуміли знайти своє місце в
житті, свою роботу, полюбити її. І ось намагаються здійснити власну мрію в своїх
дітях, нав'язуючи їм справу, якою не довелося займатися самим. Або такий приклад,
коли у родині всі лікарі, тож не можна переривати наступність і дитина вимушена
йти по заздалегідь обраному шляху. Зрозуміло, що жодна сторона не отримує від такої
роботи користі, а людина буде позбавлена можливості самореалізації, бо робота стане
тяжким тягарем, що приведе до вигорання, стресу, а згодом до безробіття та необхідності
шукати нову роботу або здобувати нову професію..
Впливати на формування інтересів, допомагати
розвитку здібностей потрібно, але нав'язувати свою волю, не слід навіть у тому випадку,
якщо це викликано самими добрими намірами. Не можна вирішувати за дітей, не можна
допускати, щоб турбота про дітей перетворювалася в думання про них. Підлітки надзвичайно
потребують допомоги, раді, але в той же час вони вважають себе вже дорослими і не
терплять диктату, тиску. В останньому випадку може виникнути психологічний бунт,
що проявляється або у формі бурхливого розладу з батьками, що виражається в прагненні
вчинити «на зло» батькам, хоча, часом, і всупереч своїм інтересам і нахилам, або
у формі цілковитої покори з долею, глибокої апатією.
4. Питання про Вас.
Як саме Ви обрали свою професію?
48,1% (26чол.) – моє зважене рішення;
16,7% (9чол.) – рішення батьків;
14,8%(8чол.) – привабили престиж
і гарна зарплата;
1,9% (1чол.) – друга вища освіта,
моє рішення;
1,9% (1чол.) – інше.
5. Як Ви готуєте
свою дитину до майбутньої трудової діяльності?
-Раджу обрати курси гурток, курси
за вибором – 53,7% (29чол.)
-Розповідаю про професії і трудові
традиції сім'ї -29,6% (16чол.)
-Рекомендую літературу, враховуючи
інтереси дитини 27,8% (15чол.)
-Відвідуємо Дні відкритих дверей
у ВУЗАХ та виставки для розвитку інтересів 20,4% (11чол.)
-Знайомлю зі своїм підприємством
9,3% (5чол.)
-Відвідуємо підготовчі заняття
- 1,9% (1чол.);
-Проходимо профорієнтаційні тестування
- 1,9% (1чол.);
-Не готую, дитина сама вирішує,
коли їй потрібно- 1,9% (1чол.);
-Йде по стопам старшого брата-
1,9% (1чол.);
-Вивчаємо мови- 1,9% (1чол.);
-Дивлюсь на здібності і даю рекомендації-
1,9% (1чол.);
-Проводимо розмови- 1,9% (1чол.);
6. Чи займається Ваша дитина з репетитором?
46,3% так - (25чол.);
46,3% ні - (25чол.);
7,4% (4чол.) - важко знайти репетитора.
7. Чи достатньо у Вас знань, щоб надати дитині кваліфіковану
допомогу у виборі професії?
38,9% (21чол.) – так;
24,1% (13чол.) – не вистачає спеціальних
профор. знань:
24,1% (13чол.) – не замислювались;
13% (7чол.) – не вистачає псих.- педагог. знань.
8.На що орієнтуєтесьВи при
виборі професії дитини: (1-2вибори)
У світі існує близько
50 тисяч професій. Деякі з них – лікар, учитель, продавець – знайомі всім, деякі
існують тільки в великих містах; а представників інших дуже мало (наприклад суфлерів).
Кожна професія унікальна по-своєму.
Залежно від того, з ким (чим) працює людина,
професії діляться на п’ять груп:
1) людина – природа (городник, ветеринар,
агроном);
2) людина – техніка (електрик, слюсар, водій);
3) людина – знакові системи (програміст, секретар);
4) людина – людина (лікар, вчитель, продавець);
5) людина – художній образ (актор, художник).
У виборі професії перетинаються
три лінії: здібності людини, його наміри, бажання і попит на професію. Звідси і
формула вдалого вибору, здібності і бажання збігаються з потребами ринку праці.
Вибір професії базується на трьох «китах»: ХОЧУ!МОЖУ!ТРЕБА!
9. Вкажіть назву/спрямування попередньо-обраної дитиною
професії (1-3слова):
Сучасний
світ швидко змінюється, а з ним і ринок праці в Україні. 2024 рік приніс нові виклики
та можливості, зокрема у виборі професій, які будуть найбільш затребувані на ринку
праці. У цьому контексті важливо розуміти динаміку та тенденції, що визначають топ
професій 2024, адже вони відіграють ключову роль у формуванні економічного та соціального
ландшафту країни.
На сайті https://www.grivnya.in.ua/karyera/top-profesiy-2024/ представлений,
на думку фахівців, список актуальних професій 2024 року.
Найбільш затребувані професії в Україні
2024
|
Галузь |
Особливості |
Актуальність |
Приклади професій |
|
IT-фахівці |
Високі зарплати, постійне зростання попиту, можливість дистанційної
роботи |
Важливість у всіх сферах життя |
Розробники ПЗ, системні адміністратори, дані-аналітики |
|
Медичні працівники |
Важливість професії, гарантована зайнятість, кар’єрне зростання |
Висока цінність здоров’я |
Лікарі, медсестри, фізіотерапевти |
|
Маркетинг та
реклама |
Творчий характер, зростаючий попит, нові технології |
Необхідність у просуванні товарів |
Маркетологи, рекламісти, SEO-фахівці |
|
Психологи та
консультанти зі здоров’я |
Важливість професії, робота з людьми, гарантована зайнятість |
Значення психологічного здоров’я |
Психологи, сімейні консультанти |
|
Екологи |
Захист навколишнього середовища, робота з природою |
Піклування за екологічний стан держави. |
Інженер з природокористування, інспектор з охорони природи,
державний інспектор з техногенного та екологічного нагляду |
|
Інженери |
Розробка нових технологій, робота з новітніми трендами |
Розвиток країни |
Електротехніки, програмісти, інженери-хіміки |
|
Менеджери з
охорони здоров’я |
Управління медичними закладами, робота з людьми |
Важливість охорони здоров’я |
Медичні директори, клінічні менеджери |
|
Публічна політика |
Вплив на розвиток країни, творча робота, нові технології |
Розвиток країни |
Політологи, економісти, юристи |
|
Будівельна галузь |
Гарантована зайнятість, нові технології, творчість |
Потреба в житлі |
Архітектори, інженери-будівельники |
|
Креативні професії |
Творчість, самореалізація, нові технології |
Потреба у творчих людях |
Художники, дизайнери, музиканти |
Зростання технологічного сектору,
еволюція медичної індустрії та посилення акценту на екологічну свідомість відкривають
нові горизонти для професійного розвитку. Також не можна ігнорувати вплив глобалізації
та цифрової трансформації, які спонукають до переосмислення традиційних кар’єрних
шляхів. В Україні, з урахуванням цих трендів, з’являються нові затребувані професії 2024, які варто розглядати як вікно
можливостей для тих, хто прагне до професійного розвитку та вдосконалення.
Коментарі
Дописати коментар